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　　会议审议并原则通过了《宁远县2015年县管领导干部实绩管理和执行力考核工作方案》。会议要求，要进一步细化考核方案，把握标准，鼓励大家创先争优争上游；要把绩效考核与执行力考核相结合起来，突出问题导向，科学合理设计考核标准；在考核中要建立台账，完善制度，更好地考出水平，提升干部队伍的执行力，推动全县“一学二比三提升”活动再升温。会议强调，全县各级各部门要凝心聚力，坚定信心和决心，充分调动广大干部职工的工作积极性，不断创新管理机制，营造良好的干事创业环境，推动全县经济社会又好又快发展。

此后，周先生诉至朝阳法院，请求判令赛特百货退货，并10倍赔偿，诉讼费由赛特百货承担。