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据悉，此次机关事业单位养老保险制度改革，主要包括四个方面：一戴子郎 百家乐胜经 pdf改革了基本制度模式。即从原来的单位保障方式改为社会保险方式，筹集渠道由单位和个人缴费形成基金，再由基金支付基本养老金。二戴子郎 百家乐胜经 pdf改革了养老待遇确定机制。即从原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为按照本人缴费计算养老金标准。三戴子郎 百家乐胜经 pdf改革了待遇调整机制。从原来的与同职级在职职工工资增长直接挂钩，改为与企业退休人员养老待遇调整统筹考虑。四戴子郎 百家乐胜经 pdf改革了养老保障的体系结构。建立职业年金制度，由单一的退休费改为基本养老金加补充保险的结构。