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毋庸置疑，每一个群体的成长都烙下所处时代的印记，在时代背景的熏陶下形成专属于群体自身的价值选择和判断。而目前主流的工作观念仍以70、80后的价值判断为圭臬，即在强调员工责任心和奉献精神的同时在某种程度上忽视了员工的自主性和对于工作单位情感性的认同诉求。走出象牙塔逐步融入社会的90后日渐成为用人单位的主力军，世界终究儿童娱乐场室内他们的，当员工主体变为90后群体，用人单位也应适当满足这些追求自由之心，营造更为人性化的就业环境。