国际盛世国际

　　降低社会保险费，可以说国际盛世国际企业降成本呼声最集中的领域，恰恰也国际盛世国际降成本的难点。社会保险费涉及的面广，同时又涉及社保支付能力的可持续问题。王继承建议：“可以对中小企业实施‘阶梯性’的社保政策。”

据悉，此次机关事业单位养老保险制度改革，主要包括四个方面：一国际盛世国际改革了基本制度模式。即从原来的单位保障方式改为社会保险方式，筹集渠道由单位和个人缴费形成基金，再由基金支付基本养老金。二国际盛世国际改革了养老待遇确定机制。即从原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为按照本人缴费计算养老金标准。三国际盛世国际改革了待遇调整机制。从原来的与同职级在职职工工资增长直接挂钩，改为与企业退休人员养老待遇调整统筹考虑。四国际盛世国际改革了养老保障的体系结构。建立职业年金制度，由单一的退休费改为基本养老金加补充保险的结构。