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　　员工多伦多国际娱乐城企业的财富，员工辛辛苦苦一年，工资拿到手了，这多伦多国际娱乐城所有单位应尽的义务。根据员工日常的工作表现给员工发些称心如意的年终奖，表现好的多拿一些，表现不太好的少拿一些，员工会感觉到自己努力的成果得到了肯定，年终奖拿得多的新的一年里会好上加好、精益求精，年终奖拿得少的会打算在新的一年里放手拼搏，争取来年的年终奖能够更丰厚些。奇葩年终奖，归根结蒂多伦多国际娱乐城对员工关心不够。给员工发大葱、南瓜、袜子，这些东西在值几个钱？把这些东西当成年终奖，套用一句时髦的话，“我也多伦多国际娱乐城醉了”。这么少的年终奖，设立了还有什么意义吗？一种微弱的存在，比没有也强不到哪儿去。

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