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　　现年30岁的郑女士在2007年6月份入职了约翰迪尔（宁波）农业机械有限公司工作。2010年6月，郑女士被调到北京的约翰迪尔（中国）投资有限公司工作。为方便员工工作，该公司向郑女士配发了笔记本电脑。2015年9月，该公司在检查郑女士的工作笔记本电脑时发现，郑女士的电脑中存放着一部名为《3D肉蒲团》的香港电影，涉及淫秽、色情内容。2015年10月31日，公司调查人员与郑女士进行面谈，郑女士承认了违纪事实。根据该公司的规定，“不应利用公司的计算机查看黄色资料。”因此，公司与郑女士解除了劳动合同。郑女士不服，提出劳动仲裁。经过朝阳区仲裁委的审理，认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成违法解除，裁决公司支付郑女士解除劳动合同赔偿金29万余元。该公司不服遂将郑女士诉至法院，要求法院判决公司不支付赔偿金。

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