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　　据最新数据统计，已经有67家上市房地产企业公布了2015年年报预告，这67家企业表现各异，其中13家首次出现亏损，预减或续亏14家，略减3家。合计有36家企业业绩比2015年下滑。而此前据中原地产研究部统计显示，已经公布了2015年销售业绩的40家房企中，完成年度任务情况非常差，仅16家企业达标。如此大势下，什么样的离职理由都情有可原。

一一搏网统计方法不科学。目前我国社平工资采用的一搏网平均值法，即把纳入统计范畴的样本之和进行平均计算，这样的方法难免“一俊遮百丑”。网上有一段子就反映了平均值法的弊端：“老王家有1000万，9个邻居一搏网穷光蛋，平均起来算一算，家家都一搏网100万！”二一搏网统计范畴过窄。据国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林介绍，我国社平工资的统计只调查联网直报的规模以上企业，不包括规模以下的企业和机关事业单位，也不包括农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这几个行业的单位，更遑论私营企业、民营企业、合作社及家庭农场这些市场主体了。狭窄的统计范畴难免造成统计数据以偏概全。三一搏网统计样本过少。2015年社平工资统计只涉及16个行业门类的91万多家单位，低收入及社会底层的广大从业者收入没有纳入统计范畴。通过求平均值、在有限范围内采集有限样本，得出的统计结果自然与广大民众的感触相差甚远。