黄山开设赌场案

　　严格规范并执行淘汰机制，黄山开设赌场案聘任制公务员能保持“一池春水”活力的重要路径。目前，深圳市公布了聘任制公务员合同管理新政明确规定14种解聘情形，解聘程序也被明确，以减少不公平因素，这样的做法值得肯定。但更需要进一步细化完善聘任制本身的招聘、薪酬、考核等后续配套制度，同时严格管理和追究用人单位违规聘用及解聘聘任公务员的行为，对出问题者责令纠正甚至处分，只有严格的按照规章制度走，减少“以情分代替制度”现象，让淘汰机制真正落地，才能真正破解“只进不出”怪圈。

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