博彩行业精算师

　　以往女工一旦出现违反计划生育国策超生，用人单位大都以“违反国家法律法规”“违反单位规章制度”为由，直接将超生女工予以开除或辞退，超生女工往往“打掉牙齿往肚里咽”。然而，用工单位的这一规则却被江苏省大丰市一名倔强女工改写，她在违反计划生育超生后，将辞退她的公司告上法庭，要求公司因单方解除劳动合同向她支付巨额经济补偿金或赔偿金。

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